المال والمكافآت

المكافآت والإكراميات

نظرة عامة

نظام المكافآت في دوام مبنيّ على النقاط القابلة للاستبدال بمال:

كسب نقاط ──→ تتراكم في المحفظة ──→ تُحوَّل لمال ──→ تُضاف للراتب

• المدير يمنح إكراميات ويراقب طلبات الاستبدال.
• النظام يمنح نقاطاً تلقائية على الدوام والمهام، ويخصم على التأخير.
• الموظف يرى رصيده لحظياً ويستبدله متى شاء.

للمدير

إرسال إكرامية

استخدمها لمكافأة موظف على إنجاز، أو تذكُّر مناسبة، أو تحفيز الفريق بأكمله.

1. افتح القائمة الرئيسية → المكافآت.
2. اضغط الزر الأزرق «إكرامية» أعلى الصفحة.
3. اختر المستلم: كل الموظفين، فريق محدّد، أو موظف واحد.
4. أدخل عدد النقاط (مثال: 100 نقطة = $10 بسعر النقطة الافتراضي).
5. اختر المناسبة: هدية، إنجاز، عيد، عيد ميلاد، ذكرى انضمام، أخرى.
6. اكتب رسالة شخصية اختيارية (حد أقصى 280 حرفاً).
7. حدّد مستوى الظهور: عام أو خاص.
8. اضغط «إرسال».

ماذا يحدث فوراً عند المستلم؟

• شاشته تعتم بلطف، يظهر شعاع ضوئي ذهبي، وبطاقة تنبثق فيها اسمك، عدد النقاط (يعدّ من صفر إلى الرقم النهائي)، رسالتك، وكونفيتي ينزل.
• النقاط تُضاف لمحفظته فوراً.
• العدّاد في أعلى شاشته يتحرّك بالقيمة الجديدة.
• الإكرامية تُسجَّل في سجلّ النشاط لديك ولديه.

اعتماد طلبات الاستبدال

عندما يرغب موظف بتحويل نقاطه لمال، يُرسِل طلباً يظهر في صفحتك.

1. افتح المكافآت.
2. في بطاقة «طلبات الاستبدال» ستجد الطلبات المعلَّقة، وعليها شارة بعدد الطلبات.
3. كل صف يُظهر: اسم الموظف، عدد النقاط، القيمة بالدولار.
4. الإجراءات:
   • اعتماد → يُضاف المبلغ لراتب الموظف القادم تلقائياً.
   • رفض → النقاط تعود لرصيد الموظف، مع تسجيل سبب اختياري.

ضبط الإعدادات

كل إعدادات المكافآت في الإعدادات → المكافآت والتقدير. أربع بطاقات:

للموظف

العدّاد الحيّ في الأعلى

في أعلى الشاشة، شريحة واحدة تجمع الرقمين:

$42.31 · 23

• المبلغ — إيراداتك من بداية الشهر حتى الآن: راتب الساعات + المكافآت المعتمدة.
• الرقم بجانب أيقونة النجمة — رصيد نقاطك الحالي (يظهر فقط لو خطتك تشمل المكافآت).

أثناء الدوام: العدّاد يتحرّك لحظياً. النقاط تقفز عند كل حدث.

خارج الدوام: العدّاد يبقى ملوّناً (لو رصيدك > 0) لكن لا يتحرّك.

النقر: تفتح بطاقة سريعة فيها تفاصيل الشهر + رصيد النقاط + زر «فتح المحفظة».

محفظة المكافآت

موجودة في الإعدادات → الملف الشخصي، بطاقة بعنوان «محفظة المكافآت». تُظهر:

• الرصيد الحالي بالنقاط + المعادل بالدولار.
• زر استبدال (يُفعَّل لو الرصيد > 0).
• سجلّ النشاط — آخر 8 حركات، كل حركة بأيقونتها ولونها:
  • أيقونة هدية ذهبية = إكرامية من المدير · أيقونة عملة زرقاء = استبدال · أيقونة سلة حمراء = خصم تأخير · أيقونة نجمة رمادية = كسب تلقائي
  • قيمة الحركة تظهر بالأخضر لو موجَبة (+) وبالأحمر لو سالبة (-)

استبدال النقاط بمال

1. افتح الإعدادات → الملف الشخصي.
2. في بطاقة المحفظة، اضغط «استبدال».
3. أدخل عدد النقاط (لا يزيد عن رصيدك)، أو اضغط «الحد الأقصى».
4. القيمة بالدولار تُحدَّث تلقائياً تحت الحقل.
5. اكتب ملاحظة اختيارية (مثلاً «حفظ لشهر العيد»).
6. اضغط «تأكيد الطلب».

ماذا يحدث؟

• النقاط تُخصم من رصيدك فوراً (محجوزة).
• الطلب يصل لمدير الشركة.
• بعد اعتماده: المبلغ يُضاف لراتبك التالي كبند «مكافآت».
• لو رُفض: النقاط تعود لرصيدك تلقائياً مع سبب الرفض.

كيف تكسب النقاط؟

متى تُخصم النقاط؟

سيناريو واحد فقط: تأخّرت في إنجاز مهمة عن تاريخ استحقاقها.

• نقطة واحدة تُخصم لكل يوم تأخّر، حتى سقف 5 نقاط للمهمة الواحدة.
• لن يُخصم منك إذا كانت المهمة في حالة بانتظار الاعتماد، تحتاج تعديلات، أو موقوفة.
• رصيدك لا يقل عن صفر أبداً.
• إشعار شفّاف يصلك مع السبب.

الأسئلة الشائعة

س: هل يمكنني سحب إكرامية أرسلتها بالخطأ؟ ج: لا حالياً. الحلّ المؤقت: تواصل مع الموظف ليُلغي الاستبدال طوعاً، أو خصم يدوي عبر «منح نقاط» بقيمة سالبة.

س: ماذا لو غيّرت قيمة النقطة بعد إرسال إكراميات؟ ج: التاريخ يبقى محفوظاً بالقيمة القديمة. القيمة الجديدة تُطبَّق على الاستبدالات اللاحقة فقط.

س: لماذا العدّاد يعرض صفراً مع أنني عملت أمس؟ ج: العدّاد يحسب من بداية الشهر الحالي. يصفّر أول يوم في الشهر، ثم يتراكم.

س: هل يمكنني الحصول على المال نقداً بدل إضافته للراتب؟ ج: حالياً لا — النظام مدمج مع كشف الراتب فقط لضمان الشفافية المالية.

س: هل النقاط تنتهي صلاحيتها؟ ج: لا — تتراكم بدون انتهاء.

مرجع سريع